岗位职责：
1、日常值班，做好值班记录及各项报表的及时准确填报；
2、严格执行变电值班制度，例行巡检；
3、变电站日常值班过程中的调度联络、两票管理、安全措施；
4、严格按规程处理突发事故，配合值长、总工完成故障的处理；
5、按巡检要求对线路进行巡检，巡检中发现问题立即上报，按指令进行处理。
岗位要求：
1、电力系统及其自动化专业相关专业，有相关工作经验者优先；
2、男性，35周岁以下，大专及以上学历；
3、熟悉变电系统知识及变电事故处理；
4、熟悉电气一次、二次相关知识；
5、熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等；
6、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；
7、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；
8、可接受应届毕业生。
工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配）。
华北地区：山西、河北、北京；
华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；
华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；
宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；
西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；
西北地区：青海、甘肃；
新疆地区：新疆；
东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。
培 训：邀请金风科技专业培训讲师培训专业及安全知识。
薪资福利：
1、试用期六个月，其中第一个月工资为三千元整，从第二个月开始按C级工正常工资标准发放。
2、工资福利待遇：基本工资+项目补助+安全奖+六险一金（包住宿）
级别 对应基本工资 项目补助 综合收入 备注
C级 3000～3400元 60～120元/天 4500～5000元 工作满第二个月缴纳五险一金
B级 4000～5000元 60～120元/天 5500～6500元
A级 6000～7500元 60～120元/天 8000～10000元
S级 8000元以上 60～120元/天 10000元以上
以上工资发放范围不代表具体工资，具体工资发放因项目不同可能会有差异
此岗位的公司内部晋升方向包含但不限于以下职位：1.专职培训师；2.现场负责人；3.项目经理；4.资深专家等。
公司福利：
√社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；
√康乐活动：为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；
√员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；
√带薪休假：每月7天带底薪休假，可累计2-3个月连休；
√车票报销：正常休假项目上报销往返车票。