1.2020年普通高校全日制大学本科毕业，能够取得毕业证、学位证，年龄在25周岁以内。2．能熟练掌握、运用本专业理论知识，在校学习成绩良好，专业知识优良，综合成绩排名40%及以上者优先。薪酬福利及其它事项
（一）硕士研究生：试用期三个月，见习期一年，试用期薪酬6500元/月，见习期薪酬7500元/月。见习期满竞聘至管理、工程技术岗位8500元/月，年薪10万元以上。
本科毕业生：试用期六个月，见习期一年，试用期薪酬4000-5000元/月，见习期薪酬5000—6000元/月，见习期满竞聘至管理、工程技术岗位5500—6500元/月，年薪7-8万元以上。
（二）福利待遇
1．依法为引进的各类人才缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。为引进人才建立企业年金，退休时作为补充养老保险领取。
2．招聘引进的硕士研究生免费提供两室两厅公寓式住房居住（2人一套），本科毕业生免费提供2人一间公寓式住房居住。
3．严格按国家《劳动法》规定执行工作休息制度。引进人才享有法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的所有假期。每两年为引进人才免费体检一次，并建立健康档案。
4．按照各类层次实施不同的人才补贴待遇，补贴期限为3年。博士研究生，每年给予3—4万元的人才补贴；硕士研究生，每年给予2—3万元的人才补贴；本科毕业生，重点院校、重点专业、紧缺专业毕业生每年给予1—2万元的人才补贴。
5．为招录的毕业生发放一次性安家费，其中博士研究生10000元，硕士研究生8000元，本科毕业生5000元。
6. 解决配偶就业及子女上学问题。开辟“绿色通道”解决高层次人才配偶就业及子女入托上学等问题。对于招聘引进的博士研究生及硕士研究生，解决其配偶就业及子女入托上学等问题。
7．核销到岗交通费：为报到的毕业生报销至本企业报到过程中产生的交通费。

3．硕士研究生通过国家CET-6级考试；本科生通过国家CET-4级考试者优先