临夏回族自治州8169平方公里的土地，养育着220万各民族群众。发展基础薄弱、可利用自然资源少、农村剩余劳动力富裕，使得劳务产业成了我州农村群众家庭收入的主要来源。临夏州委州政府把劳务产业作为重点打造的三个“百亿元”产业之一，确立了到2020年劳务收入达到100亿元以上的目标，强调要适应市场需求，从提高劳务者素质入手，促进剩余劳动力转移就业，为如期实现全面建成小康社会提供有力的支撑。
2011年4月公司通过参加积石山县“百千万”工程带80名务工人员南下到江苏省常州市新科空调有限公司务工，开启劳务致富之路，2011年-2014年与清禄鞋业、晶科能源、闻泰通讯、新世电子、联滔电子五个企业建立劳务基地并达成了用工协议，输转的劳务工人总数达1万多人，使劳务输出工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步。2015年3月联合三名大学生成立了积石山县宏伟人力资源有限服务有限公司，自开展工作以来公司紧紧围绕积石山县“精准扶贫”工作，以政府和劳务部门的支持下，为务工人员提供及时、准确、全面、专业的人力资源服务。通过多年的发展，公司抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显著成绩。2017年1月成立了临夏州宏远人力资源开发有限公司（2019年9月27日因公司发展，名称变更为：甘肃宏远人力资源开发有限公司），通过这几年的发展，宏远公司在州、县人社部门的大力支持下，不断拓展劳务基地、延伸服务触角、扩大输转规模，助推民族贫困地区劳务产业发展壮大，为农村劳动力有序转移提供了广阔的空间。公司在全州各县市设立分公司及招聘点共22家，拥有125人的专业招聘服务团队，65人的驻厂管理团队，先后与10余个省市及相关企业签订劳务合作协议，建立劳务基地18个，其中五千人以上规模劳务基地1个，千人以上规模劳务基地3个，累计带动就业人员5万多人，通过转移就业精准脱贫7871户，返乡创业200余人，有效的拉动了临夏经济增长，劳务循环经济已凸显成效。近年来，甘肃宏远人力资源开发有限公司紧扣临夏州实际情况，积极顺应“政府引导、社会参与、市场运作、自我管理”的劳务产业思路，在全州8县市设立分公司及招聘办公室，在苏州、无锡、常州、宿迁、嘉兴、宁波、南昌、吉安、东莞、中山等城市建立了劳务基地，并设立了工作站，实现了“输转、培训、就业、服务、维权”五位一体的综合服务模式，在壮大劳务产业、拉动区域经济、助推群众增收，提升劳务经济质量，拓宽农民增收渠道，打造临夏劳务品牌。
今后公司以增加农民收入为目标，不断规范和完善各项管理制度，扎实开展各项工作，不断地提升专业水准和服务质量，逐步实现务工人员输得去、留得住、挣上钱，让临夏州越来越多的农民，勇敢的走出农村开阔眼界、增长知识、转变观念，真正实现输出一人、脱贫一户、输出一批、带动一片的目标，为临夏地区经济社会的全面发展作出积极的贡献。